Vége az ausztrál túlóráknak, ha mégsem, akkor jön a büntetés

Ausztráliában életbe lépett a „lekapcsolási jog” törvénye, aminek lényege, hogy az alkalmazottaknak nem kell reagálniuk a munkaidő után érkező munkahelyi megkeresésekre – olvashatjuk a BBC-n. Ez könnyítés azoknak, akik úgy érzik, a munka befejezése után is muszáj fogadniuk a főnök vagy a kollégáik hívásait, üzeneteit.

Egy tavaly közzétett felmérés szerint az ausztrálok évente átlagosan 281 órát dolgoztak munkaidőn túl, és ezért a túlóráért nem kaptak fizetést. Több mint 20 országban született már az ausztrálhoz hasonló szabályozás, főleg Európában (Belgiumban például) és Latin-Amerikában. A törvény nem tiltja meg a munkaadóknak, hogy munkaidőn túl is kapcsolatba lépjenek a munkavállalókkal, a dolgozóknak viszont nem kell reagálniuk a megkeresésre.

Ha mégis vitás kérdésekhez vezet az új regula, akkor a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egymás között kell rendezniük a kérdést. Ha ez nem sikerül, az ausztrál Fair Work Commission (FWC) közbeléphet, és elrendelheti, hogy a munkáltatónak tilos legyen kommunikálnia a munkavállalóval munkaidő után. De azt is, hogy az alkalmazott válaszoljon, ha szükséges.

A szabály megszegése akár 19 ezer ausztrál dollár (4,5 millió forint) pénzbírságot vonhat maga után egy alkalmazott esetében, vagy 94 ezer ausztrál dollár (22,5 millió forint) lehet, ha vállalatról van szó. Az Ausztrál Szakszervezetek Tanácsa szerint ez

De a szabály a munkaadókat is segíti, mert a több pihenés egyértelműen a dolgozók egészségét támogatja. Ami a munkavállaló javát szolgálja, előnyös a munkáltatónak is.

A munkavállalók azonban nem voltak egyértelműen lelkesek, mert ahogy egy reklámipari dolgozó elmondta, ideje nagy részét a telefonjaival és az e-mailekkel tölti, nagyon nehéz teljesen lekapcsolódni róla. Egy pénzügyi szektorban dolgozó szerint olyan jó fizetést kapnak, hogy az alkalmazottak úgy érzik, 24 órából 24-et kell dolgozniuk. A szabályozás ötlete jó, de náluk emiatt nem lesz változás.