munkaerő

Demográfia, beruházások, gazdasági bizonytalanság – ezek dönthetik el a munkaerőpiac sorsát.

Továbbra sem csitul a vita a külföldi munkaerő alkalmazására vonatkozó korlátozás körül.

A tét, hogy sikerül-e kitörni a közepes fejlettségi csapdából, vagy tartósan beragad az ország.

A támogatások segítségével eddig több mint 17 ezer 30 év feletti jutott munkához.

Állítólag kellenek a változtatások.

Felturbózott csokimikulások ültek fel az alapanyagárak hullámvasútjára.

Több millió gazdasági egység működik az „árnyékban”.

Mutatjuk a részleteket.

A tavalyi kiugró pesszimizmus a múlté, visszatért a növekedésbe vetett hit.

Nem csak magyarokat léptetnek ki.

Korszerűsítenék az unió jelenlegi elismerési rendszerét.

Különben marad a migránshátterű gyermeknek az áldozati szerep, a többieknek meg a tanárverés.

Ha munkaerő kell, elsősorban itthon néznek szét.

A dolgozók harmada párolgott el a cégektől tavaly. A fizikai dolgozók körében is óriási maradt a fluktuáció.

A munkáltatók többsége idén sem tud inflációkövető bérfejlesztést biztosítani.

Sok dolgozó a fizetéssel is elégedetlen.

A hosszú ideje megfigyelhető tendenciának több oka is van.

A vendéglátás, a szállodaipar és az idegenforgalom a legnépszerűbb szakterületek.

A cég óriási visszaesést produkált.

A kutatás szerint a fiataloknak van jövőképük.

A bejelentett, nettó 450 ezres fizetés sem volt elég vonzó.

Körbejártuk a vendéglátóegységeket, erre számíthat Lellétől Tihanyig.

Kétharmadával több szakmunkást keresnek a cégek, mint egy évvel korábban.