- Belföld
- hőségriadó
- kánikula
- nyár
- forróság
- időjárás
- munkavállaló
- munkáltató
- nemzetgazdasági minisztérium
- zöld-nagy viktória
Ezek a szabályok vonatkoznak a munkavállalókra hőségriasztás idején
További Belföld cikkek
- Itt a minisztérium bejelentése, gyökeres változás jön az egészségügyben
- Reagált a kormány a legújabb Magyar Péter-féle hangfelvételre
- Átkot és rontást is levesznek, de füvesasszony is lesz a Miniszterelnökség által támogatott sámánfesztiválon
- A Hős utcai gettónak már a megépítése sem volt jó ötlet, most felszámolják
- „Ennek k..va nagy következményei lesznek, ebből elég volt” – újabb hangfelvétel került ki Magyar Péterről
Mint ismert, szerda nulla órától szombat éjfélig harmadfokú hőségriasztást rendelt el az országos tisztifőorvos, továbbá a figyelmeztetési kritériumot meghaladó extrém UV-B sugárzás is várható a Nyugat-Dunántúlon, a Közép-Dunántúlon, a Dél-Dunántúlon, Pest vármegyében és Budapesten, illetve a Dél-Alföldön péntektől.
A hőség az egészséges szervezetet is megviseli, de a kisgyermekek, az idősek, a várandósok, valamint a szív- és érrendszeri betegséggel élők különösen veszélyeztetettek.
Melegnek minősülő munkahelyek
A Nemzetgazdasági Minisztérium a melegben betartandó munkavédelmi szabályokat ismertető tájékoztatója szerint: „A munkavédelmi előírások alapján a munkahely melegnek minősül, ha a munkahelyi klíma a munkahelyen a 24 Celsius-fok értéket meghaladja, vagy szabadtéri munkahelyen a napi középhőmérséklet legalább egy napig meghaladja a 25 Celsius-fokot, és az országos tisztifőorvos a hőség miatt a figyelmeztetést vagy a hőségriasztást kiadta.”
Ebben az esetben, a munkáltatók kötelesek ivóvizet biztosítani a munkavállalóknak, zárt helyeken – ha melegnek minősül – pedig az alkalmazottaknak óránként jár 5–10 perces pihenőidő. A szabadban való munkavégzés esetén a tűző nap miatt a dolgozóknak felváltva kell dolgozniuk, 11 és 15 óra között árnyékos helyen javasolt tartózkodniuk. Továbbá – ha nem veszélyezteti a biztonságos munkavégzést – javasolt a világos színű, lazán viselhető ruházat.
Lehetséges a munka megtagadása a nagy melegben?
Zöld-Nagy Viktória, a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkára az InfoRádióban elmondta, hogy a munkáltatónak kell végiggondolnia a munkaszervezést és a pihenőidők kiadását a hőségriasztás idején. Fontosnak nevezte, hogy a munkavállalók megfelelő tájékoztatást kapjanak. Javasolta, hogy mindig legyen a területen egy személy, aki figyeli a tüneteket, és legyen elérhető távolságban egy mobiltelefon, ha esetleg orvost kell hívni.
Az alkoholos, magas koffein- és cukortartalmú italok a nagy hőségben kerülendők.
Zárthelyi munkavégzés esetében a klímaberendezés használatát mindenképp javasolja a helyettes államtitkár, de fontos, hogy az használat előtt ki legyen tisztítva, mivel a benne lévő baktériumok súlyos betegséget okozhatnak.
Zöld-Nagy Viktória közölte azt is: „A munka megtagadásának nagyon speciális szabályai vannak a Munka törvénykönyvében, de ha a munkavállaló testi épsége, egészsége veszélyben van, akkor a törvény lehetőséget ad erre is.”
Mint megírtuk, a hétvégén is folytatódik a kánikula: szombaton 28–36 Celsius-fok várható, majd vasárnapra némileg csökken a hőmérséklet, és elszórtan záporok-zivatarok jelenhetnek meg, legmelegebb órákban 27–33 fok valószínű.
Időjárás-előrejelzésünk folyamatosan frissül, ha további részletekre kíváncsi (helyi adatok, orvosmeteorológia, közlekedésmeteorológia,