Így juthatnak csaknem 2 millió forinthoz a 35 év alattiak.
A magyarok elsőbbséget élveznek.
A Nemzetgazdasági Minisztérium a munkavédelmi szabályok betartása érdekében lépett fel.
Változott a hozzáállás az otthoni munkavégzéshez.
Munkahelyek tűnhetnek el, míg mások megerősödhetnek.
Jobb, ha kerüljük a kávét és a cukros üdítőket.
A munkavállalók kétharmada váltana a következő egy évben.
A rendeletmódosítás a magyar munkavállalóknak kedvez.
A munkavállalónak és a munkáltatónak is érdemes odafigyelnie.
Szokatlan őszinteséggel értékelte munkáltatói díját az akasztói vállalkozó.
2023. december 14., 00:01
Egy hajóban evezünk, együtt sírunk és nevetünk, egy család vagyunk – hangzik el a céges meetingeken, de ez nem azt jelenti, hogy tényleg mindenünket meg kell osztanunk a munkáltatónkkal. Bár a felhasználók adatkezelési tudatossága javul, még mindig sokan nem tudják, meddig mehet el a munkáltató az alkalmazottainak adataival kapcsolatban. Mutatjuk!
2023. november 15., 09:53
Kivétel ez esetben is lesz.
2023.10.22. 17:25 Módosítva: 2023-10-23 15:07:04
Európa nem akarja szabályozni ezt a kérdést.
2023. augusztus 31., 13:44
A Gazdaságfejlesztési Minisztérium szerint ez a munkakörülmények javulását jelzi.
A kiállított igazolások miatt rengeteg közpénzt kellett kifizetnie az államnak.
2023.07.02. 19:31 Módosítva: 2023-07-03 15:12:48
Három év munkaviszony után kaphatunk már egyhavi munkabért.
Sok pihenőnap járhat 2024-ben.
A kutatás eredményei szerint nem érdemes túl buzgónak lenni.
A pihenőidőt érinti a határozat.
Kedden újra tárgyalóasztalhoz ültek a felek, de ezúttal sem sikerült dűlőre jutni.
A munkáltatókat kérdezték a toborzási tapasztalatokról.
Megfigyelhető belföldi áramlás is a magyar tulajdonú cégektől a multinacionális vállalatok felé.
A munkavállalók véleménye alapján állították össze a rangsort.
2022. december 15., 12:41
Kiderült, mennyivel nő a minimálbér 2023-tól.
2022. december 10., 08:12
Új javaslattal folytatódik az alkudozás.
Hat hónapig tesztelte 70 vállalat, ezt tapasztalták.
2022. november 12., 07:37
Súlyos károk érhetik a dolgozókat.
Elkezdődtek a tárgyalások.
2022.10.27. 18:46 Módosítva: 2022-10-28 12:01:06
Kiderült, mire vágynak a munkavállalók.
2022. augusztus 4., 15:07
A Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint a szabadnapok száma nem követi az EU irányelvét.
Mi lenne, ha csak naponta 6 órát kellene dolgozni?
Nagy reményeket fűznek hozzá.
Egyre inkább kezd elterjedni a jelenség.
Kétszáz szempont alapján, megélhetés szerint rangsoroltak.
A törvény nem hagy kétséget a munkáltató ellenőrzési jogosultságáról. Andirkó Balázs írása.
A béremelés átlagos mértéke 12,7 százalék volt.
A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság a legkisebb béreknél is ellenőrzi az előírások betartását.
2022.05.09. 09:10 Módosítva: 2022-05-10 07:55:06
Hamarosan itt a nyár, látótávolságba kerül a szabadságolások időszaka. Összeszedtük a legfontosabb munkajogi szabályokat.
A kutatás arra is kitért, hogy maguk a válaszadók szokták-e segíteni a fogyatékossággal élő embereket.
2021. szeptember 8., 17:42
Ebben az is szerepet játszik, hogy a makói Continental-gyárban egyre rosszabbak a munkaviszonyok.
Mi a szankció, ha nem vállaljuk a vizsgálatot? Íme, a jogi kisokos!
2021.01.18. 15:41 Módosítva: 2021-01-19 15:30:03
Ha kötelezővé tennék a vakcinát, az már egy új egészségügyi foglalkoztatási feltétel lenne.
Jelenleg önkéntes az oltás, de a munkakör veszélyeztetettségétől sok minden függ.
2020. december 10., 13:20
Eszerint decemberre és januárra is kérhetik a munkáltatók a támogatást.
Ki kell jelölni egy erre alkalmas területet.
2020. szeptember 18., 12:24
Az eltitkolt betegség jelenti az új kihívást a munkáltatóknak.
2020.03.09. 12:18 Módosítva: 2020-03-20 13:23:53
A munkavégzést sok országban már most is érinti a járvány, de itthon is előfordulhat, hogy egyes cégeknek korlátozniuk kell a tevékenységüket. Mi a helyzet karantén esetén? Kötelezhetnek, hogy ne utazzak el síelni? Mikor jár fizetés és mikor táppénz? Fizet a biztosító?
A pécsi férfi nekibúsult, és úgy döntött, Németországba költözik. Ehhez pénzt zárás után a munkahelyéről, egy autómosóból lopott.