Árpád
-2 °C
4 °C

Az internetpornó vezeti a hivatali visszaélések sorát Angliában

2002.10.17. 12:28
Ha már annyira csokkerek vagyunk, hogy egész nap szexképeket nézegetünk a munkahelyünkön, legalább ne küldjük tovább barátainknak is, amennyiben továbbra is ott szeretnénk dolgozni - ez a Personnel Today magazin és a Klegal nagy-britanniai felmérésének egyik legfontosabb tanulsága.
Az elmúlt egy évben a munkahelyi e-mailes és internetes visszaélések száma meghaladta az erőszakos, csalási, valamint biztonsági és egészségügyi szabálysértési esetek számát együttvéve - derül ki abból a felmérésből, amelyet Nagy-Britanniában végzett a Personnel Today magazin és a KLegal, a KPMG társult jogi irodája.

A vizsgált 212 cégnél összesen 358 fegyelmi eljárás folyt e-mailes és internetes visszaélés miatt, míg a másik három kategóriában összesen 326 esetet vizsgáltak. Az elbocsátások egyik leggyakoribb oka a pornográf email-üzenetek küldése, az ilyen esetek 40 százaléka végződött elbocsátással, ennél csak a csalások (ezek csaknem 100 százalékában vált meg a munkáltató dolgozójától), illetve az erőszakos esetek (47 százalék) jártak nagyobb százalékban elbocsátással. Egy esetben faji gyűlöletkeltésre alkalmas emailt találtak, a dolgozót azonnal elküldték.

Ne küldd tovább!

Az internethez kapcsolódó leggyakoribb visszaélésnek a világháló és az email túlzott személyes használata (a 69 fegyelmi ügyben 5 dolgozónak mondtak fel), a pornográf tartalmú emailek küldése (64 eset, 25 elbocsátott), valamint pornográf weboldalak látogatása (53 eset, 9 elbocsátott) bizonyult.

Meglepő, hogy míg a pornográf levelet küldők 40 százalékát távolították el, addig a világhálón pornográf webhelyeket felkereső dolgozóknak mindössze 17 százalékát küldték el a cégek - mintha azt sugallnák, "nézheted, csak ne küldd tovább".

A felmérés arra is fényt derített, hogy a dolgozóknak tízszer nagyobb az esélyük az elbocsátásra, ha pornográf tartalmú elektronikus levelet küldenek, mintha az email árt a cég hírnevének - ez utóbbi miatt 49 eljárás folyt, ám mindössze 2 munkatársnak kellett távoznia cégétől.

A Nagy Testvér figyel

Mivel ma már a személyzeti osztályoknak az internethez kapcsolódó visszaélések okozzák a legtöbb fegyelmi gondot, a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a megelőzésre - állítja a felmérés.

A vizsgált nagy-britanniai cégek 54 százaléka engedi minden munkatársának az intranet, 49 százaléka az internet és 63 százaléka az e-mail használatát. A vállalatok 10 százaléka tiltja az email, 13 százaléka pedig az internet személyes célú használatát, míg 29 százalékuk egyáltalán nem engedélyezi a dolgozóknak, hogy munkaidőben emailezzenek, illetve 35 százalékuk, hogy internetezzenek.

A felmérés szerint a megfelelő szabályok betartatásához szükség van jól működő ellenőrző rendszerre is, az ellenőrzés gyakoriságában azonban jelentősek a különbségek. A cégek több mint 20 százaléka naponta figyeli a munkatársakat, mintegy 10-10 százaléka ellenőriz hetente, havonta, illetve negyedévente, míg 12 százaléka egyáltalán nem ellenőrzi a dolgozók internet- és email-használatát (a vállalatok 27 százaléka nem tudott nyilatkozni az ellenőrzés gyakoriságáról).

Egyre több cég (73 százalék) közli a dolgozókkal, hogy ellenőrzi őket, ugyanakkor 6 százalékuk - törvénysértő módon - egyáltalán nem tudatja ezt a munkatársakkal.

Köszönjük, hogy minket olvasol minden nap!

Ha szeretnél még sokáig sok ilyen, vagy még jobb cikket olvasni az Indexen, ha szeretnéd, ha még lenne független, nagy elérésű sajtó Magyarországon, amit vidéken és a határon túl is olvasnak, akkor támogasd az Indexet!

Tudj meg többet az Index támogatói kampányáról!

Milyen rendszerességgel szeretnél támogatni minket?

Mekkora összeget tudsz erre szánni?

Mekkora összeget tudsz erre szánni?